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人才理念

  让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。
  1、“以人为本”的人才观。我们坚信,人不仅是企业生存和发展***重要、***具活力的资源,而且是企业经营必不可少的资本。企业成功与否,人力资本能否得到***大增值是衡量的重要指标。
  2、“公正、公平、公开”的用人原则。对员工工作表现做出公正的评价;有选择性的公开制度执行的依据和结果,以确保制度得以有效执行。坚持“德才并重,择优录取”的招聘原则,储备集团优秀人才,人力不是公司的财富,合适的雇员才是。
  3、坚持实施人才培养计划。通过有效培训提高员工的知识水平、工作能力和能动性,与员工职业生涯规划相结合,促进公司与个人的共同发展。